首页>安卓游戏>模拟经营>人生模拟器

人生模拟器

人生模拟器
  • 类型:模拟经营
  • 版本:v1.0
  • 平台:安卓
  • 语言:中文
  • 时间:2024/5/30 13:00:40
11.3
游戏评分
379
游戏介绍

人生模拟器是一款特别有意思的休闲模拟类游戏,游戏采用清新的卡通画风设计,趣味的操作玩法,玩家将在这里开启自己的人生,经历从0岁开始慢慢长大成人,打工创业,娶妻生子,终老病死的人生路程,超多精彩趣味玩法就等你来解锁体验哦!

人生模拟器简介

人生模拟器中国式人生一款非常不错的模拟休闲人生系列游戏,游戏中玩家将重回婴儿时代,走完全新的一生,体验到父母培养孩子的乐趣,相信不少的用户都会喜欢,赶紧下载最新的人生模拟器中国式人生手机版体验吧!


人生模拟器下载-人生模拟器中国式人生最新版下载

人生模拟器特色

1、必须通过非常逼真的游戏模拟来自己决定,都可以选择想要的答案。

2、都必须体验这个有趣的游戏,并感受到游戏带来的模拟效果。

3、有时我们出生时有不同的父母,不同的家庭我们可以有一个兄弟。

4、前期都是一些最基础的任务,这是积累经验还有金币的好机会不要错过。

人生模拟器亮点

1、真实描述成长环节,再到成年的过程,玩家度可以自由选择自己的人生方向和发展。

2、学习成长让自己变的的更加优秀,选择你的职业取向,体验学校的生涯结交朋友。

3、玩家从婴儿开始,收集奶瓶成长成童年,体验童年的调皮时期,用刷子胡乱刷墙。

4、高度还原现实的游戏内容和模式,如一岁时的”抓周“,可能是你以后从事方向哟。

人生模拟器下载-人生模拟器中国式人生最新版下载

人生模拟器玩法

1、丰富的人生体验,庞大的中国式细节,以及发展策略的加入。比如:儿时的小回忆、青春期的叛逆、考试的压力、同学兄弟之间的感情、工作打拼的奋斗、恋人之间的小温馨小情绪等等应有尽有。

2、职业的设计更加平衡贴合真实生活,不夸张。每份不同的工作都有不同的事件,结局都不一样。除了打工,后续版本中我们还规划了开公司创业,没有钱的家庭可以通过自己的努力实现富裕。自己的孩子可以加入到公司来一起打拼家族企业。

3、游戏里的人物角色,比如你的爸妈、老公老婆,孩子等等,都是活生生的人,会主动和你互动,对结果产生影响。

4、后代的培养和教育:为了向中国式家长致敬,我们吸纳了很多中国式家长的优点。教育不好的话,子女不孝顺、老了没人养老的悲剧也是有可能发生的。

5、退休以后的生活不再单调无趣,你可以参加老年大学、可以跳广场舞、可以没事参加同学聚会。由于特色的内容太多,就不再一一列举,请到游戏里直接体验吧!

人生模拟器下载-人生模拟器中国式人生最新版下载

人生模拟器攻略

第一代开局

只是一个普通属性的素人,父母收入良好(一个资深律师,一个一线明星),第一代工作什么的随便选,关键是要混吃混喝等父母遗产。结婚年龄选择在45岁左右最佳,对象找超级巨星或者名模,生孩子之前建议先把自己属性刷满。孩子三岁时可以培养属性,第二代长到16岁就能开始玩第二代了,不建议超过18岁再接手,因为需要你选择大学专业。

第二代

开始时会继承上一代50%的资产。就可以走上买卖房产的道路了,低买高卖,资产直接翻倍。结婚年龄和对象参考第一代,接手时间也参考第一代。

第三代

开始以此类推。正常情况下属性会一代比一代高,推荐每代只生一个孩子。

属性和升职

走明星路线的话智力要求不高。重点是颜值,根据我的经验,颜值50以下无法升职为二线,颜值达到70以上可升职为一线,100以上可升职为超巨。

升职操作

23岁毕业只能当18线明星,26岁第一次升职,30岁第二次,34岁第三次,40岁第四次。根据自能升到的最高职位来决定玩法,再最后一次升职之前没必要每年加班,可以选择直接下一年或者健身保持属性值。年龄到了之后点升职,升职失败的话就刷属性值和看医生【推荐维密培训和太空旅行】,升职三线、二线要求较低,随意升职,一线要求较高,如果自身属性够高也随意升职。超巨的要求最严格,必须是六项属性达到上限,身体无疾病。如果依旧无法升职,可以进入下一年再点。

加薪

升职成功后每三年可以加薪一次,需保证三年内加班次数超过5次。

以上是我本人对于超级巨星路线的玩法。希望对大家有所帮助。

人生模拟器测评

一款非常不错的模拟类游戏,游戏故事剧情丰富,主要形式以文字为主,操作玩法轻松简单,玩家可以尽情选择自己的人生,体验不一样的游戏乐趣。玩家可以来这里尽情解锁体验,感兴趣的伙伴快来这里开启你的全新人生吧!

展开全部
  • 人生模拟器
  • 人生模拟器
  • 人生模拟器
  • 人生模拟器
应用信息
  • 厂商:
  • 包名:
  • 版本:v1.0
  • 备案:
  • MD5值:
相关版本
安卓游戏分类
本类排行
  • 周排行
  • 总排行
游戏合集
更多